El Congreso Nacional aprobó el proyecto de ley que incrementa el sueldo mínimo, el cual entrará en vigencia a partir del 1 de mayo de 2025. El nuevo monto establecido es de $529.000, con pago retroactivo para los empleadores. Adicionalmente, se proyecta un nuevo aumento a $539.000 desde el 1 de enero de 2026.
Este acuerdo, fruto de la negociación entre la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y el Gobierno, presentado en mayo de este año, tendrá un impacto directo en diversos beneficios sociales. Uno de los más relevantes es la Asignación Familiar, experimentando un aumento en sus montos. Los nuevos valores, según el tramo de ingresos, serán de $22.007, $13.505 y $4.267 mensuales.
El Subsidio Familiar (SUF) también se verá beneficiado. Para las familias pertenecientes al 60% más vulnerable (el 40% más vulnerable recibe el beneficio automáticamente), el monto actual de $21.244 por carga familiar pasará a ser de $22.007. En el caso de personas con discapacidad, este valor se duplica.
Finalmente, el Bono por Hijo se verá incrementado, pudiendo alcanzar hasta $900.000. Este bono, destinado a mujeres mayores de 65 años que cumplan ciertos requisitos, se calcula considerando el 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, según el valor vigente en la fecha de nacimiento del hijo o hija.
